Veränderung ist immer

Supervision – Moderation – Coaching

Coaching und Entwicklung

Ich begleite Teams durch Veränderungsprozesse, stärke den Zusammenhalt und schaffe Räume für ehrlichen Dialog – damit aus Einzelnen ein wirksames Ganzes wird.

Individualisierte Beratung

Ich begleite Teams durch Veränderungsprozesse, stärke den Zusammenhalt und schaffe Räume für ehrlichen Dialog – damit aus Einzelnen ein wirksames Ganzes wird.

Leadership Management

Ich begleite Führungskräfte in Rollenklarheit, im Umgang mit Komplexität und in Entscheidungssituationen – damit Sie wirksam und souverän führen.

Was bedeutet Veränderung?

Sie haben Themen als Team, als Einzelperson oder in Ihrer Rolle als Führungskraft. Sie erkennen verschiedene Perspektiven, finden neue Wege und führen Bewährtes bewusst weiter.

Impulsgeberin

Ich schaffe einen strukturierten und vertrauensvollen Rahmen für Reflexion und Entwicklung – und eine Atmosphäre, in der Sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen.

Mit meiner Kompetenz aus Theorie und Praxis blicke ich auf Ihre Anliegen, stelle gezielte Fragen und führe Sie methodisch zu neuen Betrachtungsweisen.

Fundierte Qualifikation

Langjährige Erfahrung

Umfangreiche Praxis

Supervision · Moderation · Coaching

Meine Expertise

Ob als Team, als Einzelperson oder in Ihrer Rolle als Führungskraft – gemeinsam erkennen wir Perspektiven, finden neue Wege und führen Bewährtes bewusst weiter.

Moderation und Prozessbegleitung

Teamtage und Klausuren
strukturierter Rahmen für Dialog und Verständigung, Orientierung, Klarheit, gemeinsame Entwicklung der nächsten Schritte

Führungskräfteklausuren und Strategieworkshops
Umgang mit Übergängen und Herausforderungen, Stärkung der Zusammenarbeit, strategische Neuausrichtung

Coaching & Supervision

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
(neue) berufliche Herausforderungen meistern
Resilienz und Stressmanagement
Wiedereinstieg nach Karenz und beruflicher Auszeit
Selbstreflexion und Perspektivenwechsel
Kompetenzen- und Stärkenarbeit

Führungskräfteentwicklung

Klärung der Rollen- und Führungsidentität
Entscheidungsdilemmata reflektieren
Führung in Veränderungsprozessen
Female Leadership
Positionierung im Spannungsfeld von Erwartungen und Verantwortung
Umgang mit Konflikten
Resilienz und Selbststeuerung
Führung im Kontext von Digitalisierung und KI

Lehrtätigkeit

People & Culture
Grundlagen und Rahmenbedingungen im Personalbereich.
Learning & Development
Methoden und Instrumente der Personalentwicklung.
Leadership und Führungskräfte-Coaching
KI & Digitalisierung, Projektmanagement und agiles Arbeiten
Grundlagen der Organisationsentwicklung

„Nicht am Problem picken bleiben, sondern wirksam werden.“

Supervisisorin · Moderatorin · Coach

Über mich

Ich bin mit großer Begeisterung Supervisorin, Moderatorin und Coach. Wenn ich mit einer Gruppe arbeite, bin ich mit meinem ganzen Fokus bei den Menschen.

Aus- und Weiterbildung

Magistra der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
ÖAAJ – Systemisches Coaching
Universitätslehrgang ARGE Bildungsmanagement – Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung
Gewerbeschein Unternehmensberatung
Mitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS)
Gender & Diversity Zertifikat

Beruflicher Hintergrund

Coaching Einzelpersonen und Gruppen
Lektorin
Moderatorin (FH Diplomlehrgänge)
Trainerin
Einzel- und Teamsupervision
Führungskraft
Unternehmensberatung
Führungskräfteentwicklung
Projektmanagement
Personalmanagement

Professionell klar & sachlich empathisch wertschätzend humorvoll

Kontakt

Ich freue mich auf Ihre Nachricht. Kontaktieren Sie mich direkt oder nutzen Sie das Formular.

Schreiben Sie mir

Mag.^a Bettina Sturm

Termine

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09:00-19:00 Uhr
und nach Vereinbarung

Erreichbarkeit

+43 699 192 419 03

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